为提升竞争力，维护现有工厂和企业的利益，吸引更多的投资，柬埔寨劳工部计划对《劳工法》中的部分条款进行修改，工人夜班工作和白天工作的薪资待遇将一致，公共假期遇到星期日也将不再给予顺延。
政府计划修改劳工法，周日补休机制将被取消
劳工部于今（16）日上午举行了磋商研讨会，雇主和工会代表约50人共同参加，三方对已有20多年历史的《劳工法》相关条文进行了讨论和修改。
据柬埔寨制衣厂商会（GMAC）发布的声明，新修订的《劳工法》第144条文规定，工人上夜班获得的酬劳和白天工作的酬劳一样；第162条文则规定公共假期撞上星期日也将不再有补休机制。
2020年有3个假期碰上周日，即3月8日国际妇女节，5月10日御耕节，11月1日送水节，如果新《劳工法》获得通过，意味着2020年工人可享受的假期将再缩减3天。
据了解，柬埔寨《劳动法》于1997年3月生效，至今已有20多年的历史，柬埔寨制衣厂商会认为，在当前经济全球化和国际竞争日益激烈的环境下，老旧的条款已经不能适应当前的情况。修订《劳工法》相关条文有助于提升竞争力，吸引更多的投资，一旦投资加大，就业机会将增多，薪资和福利待遇也会随之上涨。
2020年假期缩减，经济发展竞争力将提升
在全世界薪资涨幅最高的国家中，柬埔寨排名第四。自2013年以来，柬埔寨成衣和制鞋业工人的最低工资便连年上涨，2020年，工人底薪已从2019年的182美元涨到190美元。
一方面薪资连年上涨，很多企业业主抱怨生产压力加重，加上柬埔寨节假日过多，影响工厂和企业的生产效率，尤其是5月，一共有7天的法定节假日，一些工人返乡过节后还会连续多天请假，收假一两天后才返回工作岗位，严重影响工厂、企业的正常运作。
2019年8月2日，洪森总理签发了《2020年柬埔寨公共假期表》，2020年全年公共假期天数为22天，比2019年少了6天。被减少的节假日包括2月19日麦加宝蕉节、5月20日仇恨日、6月1日国际儿童节、10月23日巴黎和平协定日，以及12月10日人权节。而每年5月13日至15日的国王华诞休假天数从3天减为了1天。
修订《劳工法》对房地产业有什么影响？
制衣和制鞋业是柬埔寨的经济支柱产业之一，目前却面临着欧盟撤销“除武器外全部免税”（EBA）的优惠待遇的压力。据了解，EBA报告现已提交，欧盟委员会将在2020年2月之前做出最终决定，一旦优惠关税待遇被取消，柬埔寨的出口损失将会超过6.5亿美元。
很多业内人士认为这将产生多米诺骨牌效应，从而使柬埔寨房地产行业受到打击。柬埔寨制造业的发展其实在推动着柬埔寨对房地产和建筑的需求，由于工厂的建成，房地产价值也随着附近地区人口的增加而增长。
修正《劳工法》减少假期，有利于提升生产效率，保障投资者的利益，减缓欧盟撤销EBA优惠关税待遇带来的压力。服装制造业和房地产业密不可分，国家竞争力提升上去后，投资吸引力将进一步加大，房地产产业也将得到进一步的促进。
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